https://temoignagefiscal.com/humanite-bien-mal-placee/ Contrôle fiscal - les dérives du contrôle fiscal - la lutte pour l'abolition de l'esclavage fiscal Mon, 10 Feb 2020 16:11:26 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 https://temoignagefiscal.com/humanite-bien-mal-placee/#comment-312778 Mon, 10 Feb 2020 16:11:26 +0000 https://temoignagefiscal.com/?p=11068#comment-312778 En général arrêt maladie. Pas besoin de loi.

]]> https://temoignagefiscal.com/humanite-bien-mal-placee/#comment-312766 Mon, 10 Feb 2020 10:13:39 +0000 https://temoignagefiscal.com/?p=11068#comment-312766 Tout à fait de votre avis, l’humanité n’a pas à être mise à la charge de l’entreprise. J’ai eu la même réaction que vous: qui est compétent pour donner un avis pertinent sur la durée « optimale » du congé à attribuer pour un tel événement, certes douloureux, mais d’une affligeante banalité à l’échelle mondiale?
Le travail est parfois un excellent dérivatif lors d’événements familiaux douloureux en ce sens qu’il oblige à réagir, rencontrer des collègues, ne pas se renfermer sur sa douleur et ruminer inlassablement les mêmes idées noires.
Pourquoi ne pas laisser chacun demander à son employeur ce qui lui convient le mieux dans ce cas? Congé, ,travail aménagé, que sais-je….?

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